2018年年度安全出产汇报
凭据国度安监总局《关于印发企业安全出产责任系统五落实五到位划定的通知》（安监总办【2015】27号）文件要求，，，，， ， ，我公司就2018年1月至2018年12月期间安全出产总体情况向公司董事会及社会各界作如下汇报：
一、安全出产指标实现情况
公司2018年度上半年沉特大安全出产变乱为0，，，，， ， ，沉伤变乱0起，，，，， ， ，职业病0起，，，，， ， ，目前为止各类变乱节造在公司的整年指标领域内 。。。。。。。。
二、安全治理系统运行情况
公司2018岁首与各部门均签定有安全出产责任书，，，，， ， ，各部门与车间各级人员均签定有责任书，，，，， ， ，层层落实了安全出产责任造 。。。。。。。。
三、安全出产尺度化发展情况
出产安全方面：
1、安委会与公司36个部门签定安全出产承包书，，，，， ， ，安全出产在责、权、利方面得到了落实, 实现公司辅导班子成员、动力安全数及出产造作系统各级人员的安全出产责任清单假造 。。。。。。。。
2、凭据东风公司2018年安全出产工作要求，，，，， ， ，造订公司2018年安全出产沉点工作打算；；；；；； ；；通过与东风公司对标，，，，， ， ，确定并颁布2018年公司安全出产KPI指标 。。。。。。。。
3、实现年度危险源辨识、评价工作，，，，， ， ，共辨识出危险源6254项，，，，， ， ，不成接受风险71项，，，，， ， ，针对71项不成接受风险造订有预防节造措施 。。。。。。。。
4、依照公司自主安全治理活动推动打算，，，，， ， ，全面推动自主安全治理知识培训，，，，， ， ，上半年沉点发展自主安全治理书籍培训利用，，，，， ， ，共培训200余人，，，，， ， ，组织各车间科级以上人员54人进行自主安全治理知识考试 。。。。。。。。提升治理人员的安全治理知识和技术 。。。。。。。。每季度进行季度自主安全治理评价，，，，， ， ，其中四时度评价了局为风险评价79.4分，，，，， ， ，治理评价88分；；；；；； ；；9月份通过东风集团公司的评价，，，，， ， ，安全治理水平得分85.2分，，，，， ， ，迈入自住型治理阶段 。。。。。。。。
5、造订公司2018年安全出产尺度化复评工作打算，，，，， ， ，组织发展尺度培训，，，，， ， ，总共培训300余人，，，，， ， ，目前按打算实现81.3%的工作，，，，， ， ，各专业组按尺度排查及整改工作如下：基础治理22项、机械115项、易燃易爆38项、电气121项、热工11项、作业环境148项，，，，， ， ，目前整改率71.3% 。。。。。。。。
6、凭据2017年职业风险作业点检测了局，，，，， ， ，造订2018年超标点整改打算，，，，， ， ，并监督打算的执行 。。。。。。。。
7、6月组织发展“安全月”系列活动，，，，， ， ，“性命至上、安全发展”理想成为员工共识，，，，， ， ，提高了宽大员工的安全意识 。。。。。。。。
交通安全方面：
1、订正美满治理造度成立治理基准 。。。。。。。。组织发展春节交通安全查抄，，，，， ， ，落实春节期间车辆使用停放治理要求 。。。。。。。。
2、移动测速及路路放哨：在固定测速以表路路，，，，， ， ，进行了89次流动测速，，，，， ， ，路路放哨236次，，，，， ， ，商用、乘用车基地超速行为得到节造 。。。。。。。。
3、沉点交通区域预知评价：对厂区路路交透风险点进行了6次鉴别查抄，，，，， ， ，调整和增长交通标识90套，，，，， ， ，建改3处交通设施，，，，， ， ，增长2312米人行通路 。。。。。。。。
4、违章人员专项再教育率：产生的38起超速违章行为，，，，， ， ，业务归口部门组织发展了对违章行为人的安全培训 。。。。。。。。
5、组织驾驶人员发展交通安全警示进建培训，，，，， ， ，受训人员共6421人，，，，， ， ，受训学时人均0.5幼时 。。。。。。。。
6、1到12月份产生厂内交通变乱4起，，，，， ， ，均已组织变乱分析及落实整改对策 。。。。。。。。
四、安全出产教育培训情况
1、6月组织公司安全月安全与职业健全全员培训，，，，， ， ，由各部门组织员工进行安全教育培训，，，，， ， ，动安部出试卷下发各部门组织考试，，，，， ， ，参与人员6691人，，，，， ， ，合格率为100%；；；；；； ；；发展看一部安全教育录像、交通安全进建活动，，，，， ， ，进行安全出产变乱警示教育，，，，， ， ，另表订购典型违章变乱DVD 光碟下发各部门组织员工进建，，，，， ， ，进一步提高员工的安全意识与自我；；；；；； ；；つ芰，，，，， ， ，预防安全伤亡变乱的产生 。。。。。。。。
2、组织发展员工交通安全培训，，，，， ， ，假造交通变乱案例进行教育，，，，， ， ，进一步提高公司驾驶员工的交通安全意识 。。。。。。。。
3、6月组织车间治理人员25人进行有限空间治理要求及有限空间作业领导视频培训，，，，， ， ，车间实现转训278人，，，，， ， ，提高有限空间作业人员的安全意识及技术 。。。。。。。。
4、整年新员工三级教育336人，，，，， ， ，新进劳务工、实习生安全三级教育培训731人，，，，， ， ，特种作业人员（新培/复审）388人、表来施工人员培训2571人，，，，， ， ，环境与安全治理系统涉及沉大危险源岗位培训人数1791人，，，，， ， ，全员教育6691人，，，，， ， ，公司安全治理人员持证再教育培训活动，，，，， ， ，共101人 。。。。。。。。
五、安全投入情况
截止六月底统计实现的安全出产投入，，，，， ， ，金额达1990.14万元，，，，， ， ，保障了公司现场安全出产的顺利进行 。。。。。。。。
六、安全隐患排查治理情况
每季度组织各部门召开安全出产工作会议，，，，， ， ，领导公司各部门的安全治理工作 。。。。。。。。每周结合车间发展安全出产查抄，，，，， ， ，“春节”、“清明”、“五一”、“国庆”等节前安全大查抄活动，，，，， ， ，整年共查抄出隐患公司级查抄778项，，，，， ， ，车间级3316项，，，，， ， ，施工现场查抄5179项，，，，， ， ，所查出的隐患全数整改结束，，，，， ， ，确保了公司的安全出产 。。。。。。。。
七、应急接济情况
1、凭据东风公司下发的《关于发展应急预案假造优化工作的通知》文件要求，，，，， ， ，成立预案优化假造幼组，，，，， ， ，造订安全出产应急预案优化工作执行打算，，，，， ， ，组织发展应急预案假造优化培训，，，，， ， ，实现公司预案的订正并与东风集团应急专家沟通互换，，，，， ， ，已实现公司级综合预案及商用车试点单元现场措置规划的假造，，，，， ， ，并上报东风公司审核 。。。。。。。。
2、凭据年杜爪急演练打算，，，，， ， ，截止目前共发展了4次专项预案演练，，，，， ， ，13次措置规划演练，，，，， ， ，演练活动涵盖了消防、有限空间中毒窒息、；；；；；； ；；沸孤丁⒊盗局猩恕⒒抵猩恕⑵鸪林猩说确矫，，，，， ， ，通过演练提高了员工的应急意识及现场接济措置能力 。。。。。。。。
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2018年12月29日